Nous avons selectionné pour vous 3 tests psychométriques parmi les plus réputés et fiables au monde, s'appuyant sur de la recherche et validation scientifique. Ces assessments aideront vos collaborateurs ou étudiants à mieux connaître leurs forces, leurs limites & axes de développement pour atteindre leurs objectifs.
HBDI®
Validé scientifiquement, le HBDI® est une carte simplifiée de vos différents modes de pensée. Le HBDI® mesure vos préférences cérébrales. Il ne mesure ni l’intelligence, ni les performances, ni les compétences. Les résultats du questionnaire HBDI® indiquent le degré de préférence que vous présentez pour chacun des quatre quadrants.
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Comprendre votre style personnel vous permet d’optimiser votre capacité à adopter une manière de penser, de prendre des décisions, de communiquer dans une situation donnée. Cela vous donne également les moyens pour comprendre “Pourquoi certaines matières scolaires ou certaines activités professionnelles, vous semblent plus faciles ou plus satisfaisantes que d’autres ? ;“Pourquoi il est plus facile de communiquer avec certains qu’avec d’autres ?”
Le modèle Insights Discovery est fondé sur la recherche approfondie du psychologue Suisse Carl Jung et de l’une de ses étudiantes les plus brillantes, le Docteur Jolande Jacobi.
Ce modèle utilise quatre couleurs pour représenter des types de comportements observables. Ils sont mesurés par l’évaluateur d’Insights Discovery ; un questionnaire incluant 25 questions et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery
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Grâce à cette évaluation, les leaders commencent à mieux appréhender leur mode de fonctionnement et mettent en place des points d’amélioration. Les programmes de conduite du changement deviennent plus simples à mettre en œuvre, puisque vous adaptez votre approche à votre équipe. Vos relations s’améliorent, ce qui permet à tout le monde de se concentrer sur le travail en cours et non sur les dynamiques de l’équipe.
Hogan®
Hogan Assessments est le leader international de la connaissance de la personnalité. Grâce à la plus grande base de données de recherche sur la personnalité au monde et à des décennies d'expérience en psychométrie, Hogan réalise des tests de la personnalité valides et fiables qui mesurent:
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les forces
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les faiblesses potentielles
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les valeurs et les motivations
Le/La participant(e) développera ainsi une connaissance stratégique de ses points forts, des comportements qui font obstacle à sa réussite et de ses valeurs interpersonnelles par rapport à ses aspirations professionnelles futures.
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